Se conocieron nuevos comunicados tanto de los trabajadores como el delas autoridades.
El comunicado de la dirección:
Este domingo, la Dirección del Nuevo Hospital San Antonio de Padua emitió una carta al personal de la Salud del nosocomio como resultado del diálogo entre ambas partes y varios sectores, la misma plasma los siguientes puntos:
-Revisar la estructura del escalafón del equipo de salud, para reflejar con mayor equidad las trayectorias, formación y responsabilidades de cada rol.
-Establecer un piso para los ingresos de los y las trabajadores del grupo 1 acorde a la situación económica actual.
-Fortalecer con recurso humano las áreas que así lo requieran, de acuerdo a la evaluación sanitaria que realice la dirección, en conjunto las autoridades sanitarias.
-Sostener un trabajo conjunto e interdisciplinario para prevenir la violencia institucional y mantener un canal de diálogo permanente, para promover un buen clima laboral en el hospital.
En el mismo informan que «se consolidarán en las próximas semanas, con el compromiso de alcanzar avances concretos hacia fin de año».
El comunicado completo:
A trabajadores y trabajadoras del Nuevo Hospital San Antonio de Padua.
De mi mayor consideración, en el marco del diálogo establecido entre esta Dirección y los trabajadores de Salud del
Hospital ante los diversos reclamos difundidos, y en función de lo conversado con algunos sectores, quiero transmitirles la voluntad del Ministerio de Salud de la Provincia de avanzar en los siguientes puntos:
-Revisar la estructura del escalafón del equipo de salud, para reflejar con mayor equidad las trayectorias, formación y responsabilidades de cada rol.
-Establecer un piso para los ingresos de los y las trabajadores del grupo 1 acorde a la situación económica actual.
-Fortalecer con recurso humano las áreas que así lo requieran, de acuerdo a la evaluación sanitaria que realice la dirección, en conjunto las autoridades sanitarias.
-Sostener un trabajo conjunto e interdisciplinario para prevenir la violencia institucional y mantener un canal de diálogo permanente, para promover un buen clima laboral en el hospital.
Estas líneas de trabajo se consolidarán en las próximas semanas, con el compromiso de alcanzar avances concretos hacia fin de año.
Es preciso señalar que el Ministerio respeta el derecho de reclamar y protestar de las y los trabajadores; no obstante, se aclara que está garantizada la atención de urgencias y emergencias a los y las ciudadanos de Río Cuarto y de su área de influencia, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6 de la Ley 8835, que dice que todas las personas en la Provincia tienen derecho a recibir atención médica adecuada en los hospitales públicos y que si “al momento de requerir el servicio, no existiera capacidad asistencial, el hospital deberá derivarlo a otro centro médico privado a costa del Estado Provincial”. Estos mecanismos de derivación al sector privado se encuentran vigentes y debidamente acordados.
Sin otro particular, y esperando poder continuar el diálogo para llegar a un acuerdo, saludo a Uds. atentamente. Dr. Iván Aznar, Director del Hospital San Antonio de Padua.
El comunicado de los trabajadores de la salud
