Desde la Mesa de la Diversidad de Río Cuarto piden que el Gobierno de Río Cuarto sancione la ordenanza que prevé un cupo mínimo de empleo para la comunidad trans. Consideran que es muy importante que el Municipio brinde un mensaje claro a la sociedad que permita contribuir a la promoción de empleo de los miembros de la comunidad trans en la ciudad.
Walter Torres, presidente de la Mesa de la Diversidad de Río Cuarto, dijo que lo que pretenden es que “el Gobierno municipal dé un mensaje a la sociedad para que otros actores sociales del mercado laboral puedan generar inclusión y emplear a personas trans”.
En este sentido, aseguró que “es el Estado el que debe empezar a dar claras señales de inclusión de las personas de la comunidad trans en el ámbito laboral. Tiene que haber políticas activas”, reclamó Torres.
Recordó que actualmente “hay dos personas que están trabajando como contratadas a través de un programa de inclusión laboral impulsado por el Ministerio de Empleo de la Nación y que después de las capacitaciones fueron incorporadas por el Municipio”.
Sostuvo que “es una buena oportunidad para que el Gobierno de Río Cuarto pase a planta a estas personas trans y brinde un buen mensaje de igualdad de oportunidades y de derechos”.
Por otra parte, el presidente de la organización manifestó que han presentado varios proyectos ante el poder legislativo local pero señaló que los mismos no reciben tratamiento parlamentario, “Tenemos cerca de 10 proyectos en el Concejo Deliberante que no son tratados”, expresó.
Walter Torres dijo que hay muchas cosas por mejorar, pero también valoró que “hay una apertura de articulación con el Gobierno municipal”, y agregó: “Hay voluntad del intendente pero alguno de sus funcionarios no tienen una mirada abierta. Hay áreas municipales que todavía les cuesta generar acciones que tengan que ver con la diversidad sexual”, concluyó.
