En caso de que el empleador necesite ese día de los servicios de la trabajadora deberá pagar doble jornada.
En 2015, el Ministerio de Trabajo de la Nación instituyó el 3 de abril de cada año como el Día del Personal de Casas Particulares, en conmemoración por la fecha en que fue definitivamente promulgada la Ley de Trabajo en Casas Particulares, en 2013.
De esta manera, dicho día es no laborable para las empleadas de este sector, por lo que ´deben gozar del descanso dispuesto por ley.
En caso de que el empleador necesitara de los servicios de la trabajadora, y esta accediera a hacerlo, la jornada de trabajo ese día debe abonarse doble.
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