El Gobierno de Río Cuarto presentó esta mañana el programa “Más 45 Volver a Trabajar”. Se trata de un programa de promoción laboral para adultos que les permite a aquellas personas que tengan entre 45 y 55 años de edad y que se encuentren desocupadas la posibilidad de volver a insertarse en el mercado laboral.
El lanzamiento que se realizó en el Salón Blanco del Palacio Municipal fue encabezado por el Intendente Juan Manuel Llamosas, y contó con la presencia de intendentes de localidades de la zona, autoridades provinciales y municipales, concejales, legisladores, representantes de instituciones de la ciudad, y público en general.
En la oportunidad, Llamosas destacó la iniciativa “como una experiencia inédita, ya que no hay programas similares en otros municipios del país”. “Si bien hay muchos programas destinados a los jóvenes, faltaba el apoyo para aquellos vecinos que tienen ganas, experiencia, y que con más de 45 años han perdido su fuente de trabajo”, agregó. También resaltó el aporte de la CGT y del CECIS, el cual “resultó fundamental no sólo en la gestación del proyecto sino que también lo será en el acompañamiento de su desarrollo”.
En la ocasión, el intendente informó que la inversión realizada por el municipio para llevar a cabo el programa ronda los 400 mil pesos mensuales y que en esta primera etapa se van a beneficiar 100 riocuartenses, de los cuales el 5% del cupo está destinado a personas con discapacidad y trasplantados.
“Más 45 Volver a Trabajar”
El Programa Municipal “Más 45 Volver a Trabajar” tiene por objetivo propiciar la promoción e inclusión laboral de personas adultas que se encuentran desocupadas o sin empleo fijo, con la finalidad de favorecer su reentrenamiento, actualización de saberes y competencias laborales necesarias para desempeñarse en ámbitos socioproductivos en condiciones dignas y equitativas.
El objeto final de este programa es no sólo acercar una fuente laboral a aquellas personas que por alguna razón han quedado fuera del mercado de trabajo, sino también que las empresas luego del tiempo que dura el Programa terminen incorporando al beneficiario a su equipo de trabajo.
